按照襄阳市政府办公室印发的《市人民政府办公室关于规范市直机关事业单位“以钱养事”工作的通知》文件精神，襄阳市毓德人才服务有限公司现面向社会公开招聘襄阳市公共资源交易中心“以钱养事”人员2名，具体内容如下：
一、公开招聘的原则和程序
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、招聘名额及专业要求
业务窗口辅助岗2名。从事公共资源交易项目进场交易受理、交易项目组织等事务性工作。公共资源交易平台相关信息统计分析，日常公文处理、宣传工作等事务。
岗位及专业要求如下：
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，年满十八周岁，具有正常履职的心理素质；
3.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；
4.身体健康，能够正常履行工作职责；
5.具有全日制大专及以上学历，根据岗位要求年龄不超过35岁，具体查阅招聘岗位条件；
6.具有胜任岗位的专业或技能。
有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的，存在违法违规记录的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出具结论的；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4.在“信用中国”列为失信联合惩戒对象的；
5.严重违反社会公德、职业道德、家庭美德的；
6.与招聘单位构成回避关系的人员；
7.法律、法规、规章及政策规定不受理的应聘人员。
四、薪资待遇
1.试用期薪资：试用期一个月，试用期薪资待遇原则上不低于襄阳市最低工资标准；
2.试用期结束后派遣留用薪资标准：用人成本（含工资、五险一金单位部分）每人每月控制在全市上年度岗平工资以内，业绩考核达到合格及以上等次或合同约定条件的予以兑现。
五、招聘程序及安排
本次公开招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→考试→体检→考察→拟聘公示→入职手续办理。
（一）发布公告
招聘过程中关键信息将在襄阳市毓德人才服务有限公司网站进行公告。
1.报名方式：本次招聘采取网络报名和现场报名方式进行（二选一）。请应聘者点击下方附件，下载并如实填写报名登记表，发送到指定邮箱,邮件标题请以“姓名+报名岗位”命名；
2.报名时间：2022年6月29日9:00—2022年7月3日17:00；
3.网络报名邮箱：请将报名材料扫描件发送至邮箱：1649994939@qq.com；
4.现场报名地址：襄阳市毓德人才服务有限公司（可导航襄城人才超市）；
5.咨询电话：15587750730伍主管、15507270027高经理；
6.报名材料：
（1）《报名登记表》（见附件1）；
（2）二代身份证（有效期内）正反面扫描件；
（3）毕业证、学位证扫描件，学信网学历认证报告电子版（在线学籍验证报告）（有效期内）；
（4）相关资格证书、证件扫描件。
（二）资格审查
襄阳市毓德人才服务有限公司对应聘人员进行资格审查，对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式通知参加笔试。
（三）组织考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试时间、地点、考试要求等相关事项在襄阳市毓德人才服务有限公司网站进行公告。
1.笔试，笔试总分100分（占考试总成绩的50%）。考试内容：客观题、简答题、论述题。重点考查求职者的语言表达、公文写作能力、信息处理、职业素质等综合能力。
2.面试，面试总分100分（占考试总成绩的50%）。面试形式：结构化面试。面试主要考察考生应具备的综合素质、综合能力和报考岗位的专业素质。
3.开考比例。笔试设置不低于1:4的开考比例。根据笔试成绩排名从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人员，考生放弃面试的，取消其面试资格，根据笔试成绩进行递补。未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
（四）体检考察（时间另行通知）
笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选（如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选）。体检考察合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。
1.按常规入职体检标准执行，体检不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
2.考察工作由襄阳市毓德公司负责组织，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，具体时间由襄阳市毓德公司通知。考察不合格者，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，襄阳市毓德公司可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。
（五）聘用公示
1.将拟录用人员在襄阳市毓德人才服务有限公司网站面向社会进行公示。
2.公示期满，拟聘用劳务派遣人员须向襄阳市毓德人才服务有限公司提供三甲医院出具的常规体检报告，体检合格者方可上岗；
3.上岗后进行5个工作日的入职观察期，经管理科室综合评价，人岗相适后与襄阳市毓德人才服务有限公司签订《劳动合同》，办理劳务派遣入职手续。
4.聘用劳务派遣人员试用期为1个月，试用期满经管理科室综合考评，符合岗位工作要求的派遣留用。
5.拟录用人员自愿放弃录用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃录用资格的书面申请。因体检不合格、拟录用人员公示的结果影响录用、拟录用人员自愿放弃录用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高到低依次递补。
六、其他事项
（一）招聘工作环节除襄阳市毓德人才服务有限公司发布公告外，特殊情况会通过短信、电话等告知，请考生密切关注网站公告，并保持个人通讯顺畅。
（二）本次招聘不组织订阅或指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班，本次招聘的报名及笔面试不收取任何费用，核酸检测费用及体检费用考生自理。
（三）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）在招聘工作中，无论在招聘过程的任一环节发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
（五）疫情防控要求：根据襄阳市疫情防控指挥部要求，应聘人员参加笔试及面试均需提供提供健康码及行程码（近14天内有“中高风险地区”旅居史人员不得参加本次应聘），届时请符合招聘条件的应聘人员合理安排时间。
（六）本公告所列内容由襄阳市毓德人才服务有限公司负责解释。
附件1.以钱养事报名表.doc
襄阳市毓德人才服务有限公司
2022年6月29日
